Peine. Die Zukunft der Industrie ist grün, digital und hoch spezialisiert – um diese Vision umzusetzen, braucht es motivierte und gut ausgebildete Fachkräfte. In diesem Sinne setzt sich die Peiner Träger GmbH, ein führender Akteur der Stahlbranche und Tochtergesellschaft der Salzgitter AG, verstärkt für den MINT-Nachwuchs ein und fördert Deutschlandstipendien an der Technischen Universität Braunschweig.

Die Förderung richtet sich an Bachelor- und Masterstudierende der TU Braunschweig und ist auf ein Spektrum der innovativen MINT-Fachrichtungen - Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik - ausgerichtet. „Der MINT-Nachwuchs ist das Rückgrat unserer Industrie. Wir sehen es als unsere Verantwortung, junge Menschen gezielt dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten zu entfalten und nachhaltige Innovationen voranzutreiben“, erklärt Beatrice Fiege, Personalgeschäftsführerin Peiner Träger GmbH. „Mit der Förderung der Deutschlandstipendien setzen wir ein Zeichen für nachhaltiges Wirtschaften und stärken den Bildungsstandort Niedersachsen. Schließlich sind es die Ideen und das Engagement der jungen Talente, die langfristig das Potenzial haben, den Wandel der Industrie voranzutreiben.“

Die Peiner Träger GmbH verfolgt in diesem Zusammenhang das Ziel, sogenannten „grünen Stahl“ zu produzieren – Stahl, der unter möglichst umweltschonenden Bedingungen hergestellt wird. „Durch das Deutschlandstipendium ist es uns möglich, die nächste Generation für die Herausforderungen der Zukunft zu sensibilisieren und zugleich als Bildungspartner gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Die fünf ausgewählten Studierenden erhalten nicht nur eine finanzielle Unterstützung, sondern auch Zugang zu unserem Unternehmensnetzwerk. Dabei stehen besonders der Austausch und die persönliche Weiterentwicklung im Vordergrund, damit die Studierenden auf konkrete Anforderungen im späteren Beruf vorbereitet werden“ erklärt Stephan Lichtinger, Personalleiter, Peiner Träger GmbH.

Der Einsatz der Peiner Träger GmbH umfasst neben der gezielten Nachwuchsförderung auch eine gezielte Frauenförderung. Es werden Bewerbungen von qualifizierten Frauen auf Stellenausschreibungen besonders begrüßt und spezifische Personalentwicklungsprogramme für weibliche Mitarbeitende angeboten. Das Unternehmen leistet durch verschiedene Projekte einen Beitrag zu einer zukunftsorientierten und verantwortungsbewussten Gesellschaft und ist stolz auf die bereits erreichten Meilensteile.