Daniela Cavallo und die Betriebsratsspitzen der übrigen Volkswagen-Standorte haben wie in den Vorjahren eine merkliche Aufstockung des Betrages durchgesetzt. Diese Aufstockung, die den Bonus über die Rechenformel hinaus spürbar erhöht, berücksichtigt die Flexibilität und den Einsatz der Belegschaft. „Auch im Jahr 2022 haben unsere Teams in allen Bereichen wieder Höchstleistungen gebracht. Damit haben unsere Kolleginnen und Kollegen einmal mehr unter Beweis gestellt: Wenn es drauf ankommt, ist auf die VW-Belegschaft Verlass. Daher hatten wir gute Argumente, erneut einen Aufschlag bei der Ergebnisbeteiligung herauszuholen“, erklärt Daniella Cavallo in einer Mitteilung des Volkswagen-Betriebsrates.
Drei Extra-Prämien im ersten Halbjahr Zusammen mit der Porsche-Prämie (Januar, 2000 Euro), der Inflationsausgleichsprämie (Februar, 2000 Euro netto) ist der Tarifbonus im Mai die dritte Extra-Zahlung im ersten Halbjahr 2023. Hinzu kommen ab Juni noch 5,2 Prozent Tariferhöhung. Personalvorstand Gunnar Kilian: „Unsere Belegschaft ist mit ihren Fähigkeiten, ihrem Know-How und Engagement der Schlüssel zum anhaltenden Erfolg von Volkswagen. Auch 2022 konnten wir dank unseres gesamten Teams unsere Transformation zum Anbieter softwareorientierter und nachhaltiger Mobilität auch in Zeiten globaler Herausforderungen weiter vorantreiben. Die aufgestockte Ergebnisbeteiligung ist daher mehr als ein Zeichen des Dankes.“